İş hukuku; işçi ile işveren arasındaki ilişkiyi düzenleyen, hakları ve yükümlülükleri dengeleyen dinamik bir alandır. Legal Hukuk Ofisi olarak hem çalışanlara hem işverenlere; işe giriş, çalışma süreci ve fesih aşamalarında kapsamlı hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunuyoruz.
İş sözleşmesinin sona ermesinde feshin haklı mı yoksa geçerli nedene mi dayandığı, tazminat haklarını doğrudan belirler. İşverenin feshi usulüne uygun yapıp yapmadığı, savunma alınıp alınmadığı ve fesih bildiriminin yazılılığı titizlikle incelenir.
Kıdem tazminatı, çalışma süresi ve son brüt ücret üzerinden; ihbar tazminatı ise kıdeme göre belirlenen sürelerle hesaplanır. Fazla mesai, hafta tatili ve UBGT alacakları bordro ve tanık delilleriyle ispatlanır. Doğru hesaplama hak kaybını önler.
İşçi-işveren uyuşmazlıklarının büyük bölümünde dava açmadan önce arabulucuya başvuru zorunludur. Bu aşamada doğru bir müzakere stratejisi, uyuşmazlığı hızlı ve lehe sonuçlandırabilir.
2009 yılından bu yana edindiğimiz tecrübeyle her dosyaya özel strateji geliştiriyor, süreci baştan sona titizlikle yönetiyoruz. Gizlilik, şeffaflık ve güçlü temsil temel ilkelerimizdir. Uzman avukat kadromuz ve danismanlarimizla haklarinizi kararlilikla savunuyoruz.
Sosyal Güvenlik Hukuku →SGK Danışmanlığı →Arabuluculuk →